СПРАШИВАЮ ВОПРОС .

[leon_orr]

Дорогие американцы!

Если работники частной фирмы при приеме на работу подписывают договор, в котором есть пункт о секретности и неразглашении, то имеет ли право охрана на входе обыскать работника, подозреваемого в том, что он выносит наружу какие-то секретные материалы?

А если фирма получает какой-нибудь сверхсекретный заказ, могут ли быть подвержены обыску все ее работники - превентивно, так сказать, на всякий случай?

Если нет, имеет ли право администрация установить на входе сканер?

Если человеку предъявляют обвинения в промышленном шпионаже, будут ли его до суда держать в тюрьме или отпустят под залог? Какова в этом случае может быть сумма залога? Меня интересует хотя бы порядок суммы.