Кстати, по поводу событий во Франции.

Пятница, 24 Марта 2006 г. 20:18

Когда в Беларуси вводили контрактную систему, всё время ссылались на Французский передовой опыт…
А теперь — что же такое контракт в Беларуси .
У нас можно уволить без объяснения причин любого , а не только впервые нанятого. Просто по истечении срока контракта.
Т.е. отказ от выхода на субботник, отказ от досрочного голосования вполне может закончится увольнением.
Тем более что контракты заключаются на один год, как правило. Максимум —на три. Может, где-то есть и другие, но я ни разу не слышала.
Это касается и беременных женщин, и женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком. Как раз недавно разъясняли в юридической колонке в одной из газет, что это совершенно законно. Т.е., ушла в декрет, а через пару месяцев истёк срок действия контракта. Всё, иди, оформляй пособие в социальной службе, а на работе тебе ничего не должны. Не обязаны. Могут и продлить, конечно. Но это — только добрая воля администрации.
Контракт можно разорвать за административное правонарушение работника (читай, участие в акциях оппозиции).
В моём контракте, например, упомянута возможность увольнения за разглашение производственной или коммерческой тайны. Вообще-то я в библиотеке работаю…
Все, кто работал на постоянной основе , были переведены на контракт. Не хочешь — тебя вполне «законно» увольняют.
Вы думаете, профсоюз возмутился? Щас!!! Вы думаете, кто-нибудь вышел на митинг протеста? не пойду, ещё уволят…
Вопросы есть?
То, что люди вышли на площадь СЕЙЧАС, — это чудо.